古晋，9月2日——拿督吉拉瓦加拉今天表示，州政府内阁已经批准了砂拉越劳工条例修正案草案，其中包括最近对《就业法》的修订和适用于工人最低住房标准的法律规定。
总理部副部长(劳工、移民和项目监督)告诉《马来邮报》，修正案包括将产假从60天增加到98天，新规定的陪产假为7天，每周工作时间从48小时减少到45小时，以及新的反性骚扰规定。
他说，这些修正案已经与联邦人力资源部讨论并达成一致。
“然而，有关砂拉越在劳工法上的自治权的部分修正案尚未与人力资源部和联邦总检察长解决，”吉拉越表示。
“一旦这个问题得到解决，修正案就可以提交议会批准，以便实施，”穆鲁州议员说。
吉拉瓦重申，砂拉越政府将工人和雇主的利益放在首位。
“我们需要建立和谐的劳资关系，以实现国家经济蓝图——《2030年后新冠疫情发展战略》所规定的经济发展和增长。”
他说:“毫无疑问，砂拉越加邦党(GPS)政府希望尽早将砂拉越劳工条例(SLO)修正案提交国会，而不必妥协我们对劳工法的自主权。”
他是在评论砂拉越民主行动党主席庄清仁昨天的声明，即州政府正在阻止修正案的提交。
他说，Chong的声明完全是误解和误导。
他说，州政府一直在努力使修正案到位，通过涉及雇员和雇主代表、行业组织、相关部委和机构的众多利益相关者参与，以获得他们对修正案的投入和支持。
在昨天的声明中，也是斯坦平国会议员的Chong声称，GPS政府应该停止阻碍和拖延新劳动法的实施，该法律为砂拉越的员工提供了更好的权利。
他说，在马来西亚半岛，随着1955年就业法的2022年修正案，雇员得到更好的保护，并在法律下享有更好的权利和福利。
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希望本篇文章《砂拉越副部长：与劳工自治相关的唯一修正案尚未在布城达成共识》能对你有所帮助！
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